Salarii nesimtite

Salariile umflate ale unor salariati ai statului ii fidelizeaza fata de politicienii care ii numesc si ii mentin in functie. Institutiile de stat devin o miza importanta in lupta dintre partide si, din aceasta cauza, sunt conduse pentru interesul personal si de grup.Pentru a scapa de controlul salariilor, o institutie publica trebuie sa aiba mai putin de 50% din venituri de la bugetul statului. Daca reuseste sa obtina venituri proprii, atunci nu mai este considerata institutie bugetara, ci institutie cu autonomie financiara. Astfel, conducerile acestor institutii au libertatea sa propuna nivelul salariilor. In schimb, salariile functionarilor publici si ale celor contractuali sunt calculate conform Legii salarizarii personalului bugetar si a unor legi speciale, pe baza unei grile care are la baza salariul minim pe economie indexat cu niste coeficienti. La companiile si societatile de stat, Consiliile de Administratie stabilesc salariile directorilor. Sistemul parazitar lupta sa se perpetueze. Spre exemplu, AVAS si Fondul Proprietatea nu-si vor indeplini menirea niciodata, pentru ca aceasta ar insemna desfiintarea lor. Or, asa cum spune si inteligenta populara, cainele nu pleaca niciodata de la macelarie.